Dirección de Inclusión
Promueve la diversidad y garantiza la inclusión y equidad en toda la comunidad universitaria para su pleno desarrollo en las actividades y espacios universitarios, con igualdad de oportunidades, libres de discriminación y respeto mutuo, asegurando accesibilidad universal a través de una política institucional de diversidad e inclusión.
Reduce las brechas de desigualdad por género, discapacidad, origen étnico, orientación sexual, edad u otras condiciones, promueve una cultura de respeto a los derechos humanos y la no discriminación con enfoque de interseccionalidad, interculturalidad y visibilización de las diversidades sexogenéricas e implementa estrategías para la integración en la comunidad universitaria de grupos que históricamente han sido vulnerados.
Departamento de Articulación Comunitaria e Interseccionalidad
Fortalece la cultura de inclusión, equidad y derechos humanos en la UAEMéx, mediante acciones articuladas de sensibilización, formación y vinculación comunitaria que atiendan las múltiples formas de desigualdad desde un enfoque interseccional.
Desarrolla campañas de sensibilización sobre discapacidad, neurodiversidad e interculturalidad con enfoque de interseccionalidad. Además de la vinculación con organizaciones no gubernamentales, redes académicas y defensoras de derechos humanos y accesibilidad, proporciona apoyo técnico en la elaboración, revisión y aplicación de protocolos institucionales, así como la gestión de espacios físicos y simbólicos para favorecer la inclusión.
Departamento de Diversidad Sexogenérica
Contribuye a la consolidación de una comunidad universitaria incluyente, mediante la promoción, protección y garantía de los derechos de la diversidad sexual y de género, en concordancia con los principios de igualdad sustantiva, no discriminación y cultura de paz. Diseña, implementa y evalúa acciones institucionales en materia de diversidad sexual y de género, promueve procesos de sensibilización, formación y capacitación dirigidos a estudiantes, personal académico y administrativo, brinda orientación a personas de la diversidad sexual y de género de la comunidad universitaria, previene, atiende y da seguimiento a situaciones de discriminación, violencia y exclusión por orientación sexual, identidad o expresión de género.